Geen foto

Data analyse aangifte loonheffingen

Belang van juiste gegevens in de aangifte loonheffingen

Met de aangifte loonheffingen wordt maandelijks per medewerker een kleine 100 gegevens over de medewerker en diens salaris doorgegeven aan de Belastingdienst. De beoordeling van het aangifte bericht loonheffingen geeft een goed beeld in hoeverre de organisatie in control is als het gaat om de salarisadministratie en administratieve vereisten als sluitstuk van dit proces.

De aangifte loonheffingen is het sluitstuk van de administratieve verwerking van betalingen aan (ex) medewerkers, het aantal verloonde uren, opgebouwde rechten en de grondslagen voor de af te dragen loonheffingen. Vanuit de basisregistratie van medewerkers in de salarisadministratie worden verschillende bedragen en coderingen meegestuurd met de aangifte loonheffingen.

Binnen de publieke sector bestaat een veelheid aan verschillende groepen medewerkers, zoals ambtenaren, politieke ambtsdragers, wachtgelders, Wsw’ers met voor iedere groep eigen coderingen. In de praktijk zien wij met regelmaat dat fouten worden gemaakt in coderingen via de salarisadministratie die kunnen leiden tot extra onverwachte financiële lasten of het missen van besparingsmogelijkheden. Wij zien bovendien in de praktijk een toenemende aandacht van de Belastingdienst voor het gegevensbelang in de aangifte loonheffingen wat tot naheffingen, correctieverplichtingen en (verzuim)boetes kan leiden.

Naast de Belastingdienst maken ook andere organisaties zoals het UWV, CBS, gemeenten, pensioenfondsen, de FIOD, gerechtsdeurwaarders (in totaal circa 40 afnemers) gebruik van data die wordt aangegeven met de aangifte loonheffingen. Het is dan ook van belang dat de aangeleverde gegevens juist en volledig zijn.

Ook in het kader van (doorontwikkeling van het) Horizontaal Toezicht en het afgeven van de rechtmatigheidsverklaring vanaf 2021, is het op orde zijn van de data die u aanlevert via uw aangifte loonheffingen een belangrijke graadmeter.

Wilt u weten of in uw aangifte loonheffingen opvallen punten zijn te signaleren die mogelijk niet juist zijn? Neem contact op voor een analyse van uw bericht. De resultaten hiervan worden in een overzichtelijke dashboard rapportage gepresenteerd en met u doorgenomen. 

Senior specialist Loonheffingen & Sociale Verzekeringen, Expert DHT/TCF

4. Verantwoording

In de verantwoording komen we bij het laatste deel van de P&C cyclus, namelijk de jaarstukken. Het college legt verantwoording af aan de raad over het gevoerde beleid. Realisatie en coördinatie van de jaarstukken, maar ook de accountantscontrole, zijn altijd piekmomenten in het jaar. Wij kunnen hier veel voor u betekenen.  

3. Beheersing & Toezicht

Sinds 2023 moet het college een rechtmatigheidsverklaring afgeven aan de raad. Het is hierdoor extra urgent geworden om de interne beheersing goed voor elkaar te hebben. Een goed ingericht risico- en procesmanagement. Hier zit een hele wereld achter om als organisatie in control te komen. Wij helpen u hiermee graag verder. 

2. Sturing & informatie

Onder sturing & informatie vallen de financiële producten van de planning & control cyclus. Dus de begroting en de tussenrapportages. De kadernota valt hier deels onder, maar past meer onder kaders & beleid. Wij kunnen u begeleiden in de totale P&C cyclus. Realisatie, coördinatie & doorontwikkeling. 

1. Kaders & beleid

De kadernota is de opmaat voor een begroting. Het college kan hier samen met de raad een start maken met nieuw beleid. Wij kunnen u begeleiden met de realisatie van de kadernota. Maar ook bij het doorrekenen van scenario’s en risico’s. Advisering over haalbaarheid en strategische keuzes. En tot slot kunnen wij u ook ondersteunen bij de actualisatie van financiële verordeningen en nota’s.

Laatste nieuws

Komende opleidingen